为实现产品工程化人才，缺乏职业化工程师。人才的匮乏，已成为制约中国IT业发展的瓶颈。大量的高校毕业生所学课程偏重与基础教育，而缺乏实际动手能力和相应的职业观念与职业素质，很难在日新月异，竞争激烈的IT职场上适应。所以于此对应的是目前IT职业教育越来越有替代高校教育的趋势。

      中国的IT行业要走向产业化，这就需要大量合格的IT复合型人才。这些人才从哪里来提供呢？有关数据表明，仅仅由高校提供的IT反面人才大大不足，而那些具有成为IT人才的高中生，中专生，大专生将会成为人才的主要输出点。那么这些在各行业夹缝中生长的群体又是怎样解决呢？有关人士指出解决我国IT人才求供关系的矛盾有两个方面的解决方法，一方面加强社会IT职业化而言，如今企，校方面仍未真正成功对接。

      职业化教育培养的T型人才，具有培养兼有软，硬能力IT人才的特点。软能力包括语言沟通能力，团队合作能力。这种软，硬结合的T型人才在未来自我的发展上可朝多方向发展。作为人才在未来自我的发展上可朝多方向发展。作为人才的输出点高中生，中学生，大专生经过专业的职业化培训后，将是中国IT走向产业化，国际化的人才大军的主力，是解决目前我国国内IT用人结构现状的最好缓解方法。

      为此，业内专家普遍建议，有志进入IT行业和对IT行业感兴趣的高中，中专，大专毕业生适应当开展一些IT职业规划的课程，自觉参加IT职业培训，以满足我国IT人才的需求。而个人的发展向T型人才发展，只有快人一步，人有职业优势。